紳大沿革及組織

 

 中華民國紳士協會紳士社會大學沿革

                                       紳大校長 林石青

【播種】民國81年初本會創會理事長李春田先生,帶領優秀幹部積極推動社會教育,提倡、建立兩性平權,以社區、學校為推動標的,成立紳士學苑班。以「手牽手、心連心、社區學校一家親,盡本份、助人群、紳士協會最溫馨」為本會精神標語。配合政府推動家庭教育研習及專題講座,建立終身教育學習理念,奠定紳士協會紳士學苑班的生根基礎。

【萌芽】連續第二、三、四、五屆紳士學苑班順利辦理招生,在各分會會長及幹部努力耕耘下,紳士學苑班有如雨後春筍般蓬勃發展。時至第六屆魏志和理事長,將紳士學苑班提昇改制紳士社會大學,實施終身學習護照認證制度,實際落實本會終身學習的志業。第六、七、八、屆理事長們帶領的服務團隊,將紳士社會大學課程內容、授課師資全力提升。第九屆楊錦廷理事長延攬本會菁英人才,有系統、有計畫培訓總會講師,經筆試、口試甄選出優秀講師團隊,聘請發言人林石青為首任會長,來帶領本會講師團隊,提升紳大班的授課素質與內涵。

【成長】第十屆廖茂己理事長結合本會理監事、秘書處團隊研議定案,經會員代表大會審核通過,將紳士社會大學與志工團正式納入,本會組織章程列為常設機構。並研擬出紳士社會大學組織架構、管理規程、落實本會終身學習的志業。第十一屆黃則成理事長,針對終身學習做長遠發展考量,特聘請第十屆秘書長林石青,當任首任紳士社會大學校長,延攬教育專業人才,並結合本會講師群集各分會教育長。全程打造紳士社會大學的組織架構,策劃紳大課程主軸與內涵,並將紳大經營理念定位為;「人才培育、組織學習、研究管理」的願景。並以「誠摯Sincere)關懷(caring)、學習(learning)(sharing)、創新(innovation)、實踐(practice)」為校訓。擬定「紳士人才培育」「各項資源整合」、「創造生命價值」的發展策略,全面提升內部訓練研習。全力推廣組織學習系統思考,辦理體驗研習、執行設計各項主題訓練課程。期許以專業的校務領導團隊,建構紳士社會大學完整運作體系,實現紳士協會終身學習的經營理念。


        中華民國紳士協會紳士社會大學組織規程

 

第 一 條  本規程依中華民國紳士協會(以下簡稱本會)組織章程第24條之1規定
          訂定之。
第 二 條  本大學定名為「中華民國紳士協會紳士社會大學」(下稱本大學)。
第 三 條  本大學以「誠摯(Sincere)、關懷(caring)、學習(learning)、分享
         
(sharing)、創新(innovation)、實踐(practice)」為校訓。並以本
         
會章程第6條之任務暨研究學術、培養相關社會科學專業人才為宗旨。

第 四 條  本大學置校長一人,綜理校務、主持校務會議,負校務發展之責,
          對外代表本大學。
            校長之產生,由理事會組織遴選委員會遴選,經理事會圈選通過
          後聘任之,任期自1月1日起聘為原則,任期2年,任期屆滿,經
          理事會同意後,得連任一次。
            校長之去職,除任期屆滿或因故辭職外,得經理事會提議通過或
          校務會議代表二分之一(含)以上人數之連署,報本會理事會審議通
          過後解任之。
            校長任期中因故出缺,新校長尚未遴選產生前,由副校長、主任
          秘書、教務長、學務長、研發長、總務長依序代理之,且報本會聘
          任之。          
            校長任期屆滿,新任校長尚未遴選產生前,由新會期理事會擇適
          當人員或就原任 之副校長、主任秘書、教務長、學務長、研發長中
          指派一人代理之,至新校長遴選出後自動解任之。

第 五 條  本大學得置副校長1至2人襄助校長處理校務、主任秘書1人,
          協助校長執行校務各項行政工作;由校長自本會優秀會員具教育或
          行政專長者提名,送理事會同意後任用之,任期以配合校長之任期
          為原則。  
第 六 條  本大學設教務、學務、研發、總務等處及秘書室,置教師教務長、
          學務長、研發長、總務長及主任各一人;必要 時得設分區學院,置
          院長一人,承校長之命,分別掌理分區學院之教務、學務及行政總
          務等事宜。
            教務長、學務長、研發長、 總務長、秘書室主任等之任用,由校
          長自本會優秀會員具相關業務專長者,提經本會理事會通過後任用
          之,任期2年,任滿得連任。
            另視業務需要,得置副教務長、副學務長、副研發長、副總務長
          各一人,任期及任用同教務長、學務長、研發長及總務長,主任委
          員、組長及工作人員等若干,由校長自本會優秀會員或各分會負責
          相關業務人員中遴選,經校務會議審查通過後任用之,任期2年,
          任滿得連任。
第 七 條  本大學得依發展之需要於各地區設置學院,各學院置院長一人,由
          校長自本會優秀會員具教育、行政專長者或本會優秀之講師、分會
          會長,經校務會議初審後,報本會理事會通過後任用之。任期2年
          得連任一次;若由分會現任會長兼任者,其任期同會長任期,任滿
          不得連任。
            各學院另置副學院院長、 執行秘書、教學、課務、行政等主任各
          一人,襄助院長處理學院事務,其任用,由院長自本會會員具相關
          業務專長者、講師或學院區域之分會優秀會員具相關業務專長者中
          遴選,提經校務會議通過後任用之;另得置組長、組員、辦事員若
          干人,由院長遴選任用之。任期均為 2年,任滿得連任。
第 八 條  本大學設校務會議,為校務最高決策及指導單位,議決各項校務運
          作、制訂校務規範及監督事宜。
            校務會議,由校長、副校長、主任秘書等各1人,及本會理事會
          代表四人、監事會代表一人、秘書處代表三人、教務長、學務長、
          研發長、總務長、學院院長或會長代表三人組成。
            校務會議每學期應召開一次,必要時得召開臨時校務會議,由校
          長擔任會議主席;校長因故無法召開時,得指定副校長召開之,無
          法指定時,由本會理事會推派一人召集及擔任會議主席。
第 九 條  校務會議職權
          校務會議審議下列事項:
          (一)校務發展計畫及預算
          (二)組織規程及各種重要章則。
          (三)學院、學系、研究所及附設機構之設立、變更與停辦。
          (四)教務、學生事務、總務、研究及其他校內重要事項。
          (五)有關教學評鑑辦法之研議。
          (六)校務會議所設委員會或專案小組決議事項。
          (七)會議提案及校長提議事項。
第 十 條  教務處:
          掌管教學系統,下設教學研究會、教學評鑑會、紳大班經營管理委
          員會、講師聯誼會,各置主任委員1人。另設教學、註冊、出版、
          文獻等4組,置組長及工作人員若干人,均由教務長提請校長任用。
          教學研究會:辦理校務發展規畫、募款、校友聯繫、公共關係及建
                      教合作等有關事宜。
          教學評鑑會:辦理教學效益及課程規劃分析、教育與訓練成效評估
                      等事宜。
          紳大班經營管理委員會:辦理紳大班課程設計、講師鐘點費規劃、
          註冊、招生簡章製發等相關事宜。紳大班講師鐘點費
          由,由邀請之分會自行與協會講師協商,以不超過外
          聘講師4000元(含車馬費)為原則。
 
          講師聯誼會:辦理講師培訓、評鑑、進修、招考聘用等相關事宜。
第十一條  學務處:
          負責規劃推動通識教育、教育學程及共同科目、統籌學員意見、課
          程設計、招生及會員招募等相關事宜,下設課務組、學員事務組、
          生活輔導組、衛生保健組等4組,置組長及工作人員若干人,均由
          學務長提請校長任用。
第十二條  研發處辦理校務發展規畫、募款、校友聯繫、公共關係、圖書刊物
          出版、教學文獻等及建教合作等有關事宜,下設校務發展研究會、
          紳大班經營管理委員會,各置主任委員一人,由研發長提請校務會
          議通過後任用之。組長、工作人員若干人,由研發長提請校長核定
          後任用之。
第十三條  總務處
          負責財務綜理、督導與管理,資訊作業之開發、規劃及管理,出納
          作業規範法令之研訂與修訂及庶務、等相關事宜。下設財務、出納、
          總務等3組,各置組長一人及工作人員若干人。均由總務長提請校
          長核定後任用之。
第十四條  秘書室
          負責校務行政事務,並協調各單位間之事務,下設行政、文書、企
          劃、資訊、活動及人事管理等6組,各置組長1人及工作人員若干
          人,均由主任提請校長核定後任用之。 
第十五條  本大學無修業年限,凡本會會員或設籍中華民國認同本會宗旨之國
          民,無經判處罪刑確定、經宣告為禁治產或破產者均可參與研習。
第十六條  本大學修業證書,由中華民國紳士協會或協辦之公、私立大專院校
          、專業訓練機構核發。
第十七條  研習時數並得登錄行政院人事行政總局公務人員終身學習認證。
第十八條  經費預算,以校長、副校長、總務長、相關一級單位主管及本會
          理事會代表、監事會代表、秘書長、財務主委等組織審議小組,
          審議之。            
第十九條  本規程經校務會議通過,須送請理事會審議認可,再提經會員(
          代表)大會通過後施行,修正時亦同。
 
                    1、101年12月9日第11屆第1次會員大會通過。   
                    2、103年12月14日第12屆第1次會員大會修正通過。
                    3、107年12月16日第14屆第1次會員大會修正通過。